Recrutement

Recruter un apprenti

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e de 12, 24 ou 36 mois.

Cette rémunération applicable aux personnes en contrat d'apprentissage est calculée sur la base de 151,67 heures par mois.

C’est un mode de recrutement trĂšs efficace et Ă©conomique pour une entreprise.

RĂ©munĂ©ration d’un apprenti au 1er Janvier 2017 :

Âge de l'apprenti1re annĂ©e de formation2e annĂ©e de formation3e annĂ©e de formation
16-17 ans
% du SMIC25%37%53%
Salaire/mois370,07 euros547,70 euros784,54 euros
18-20 ans
% du SMIC41%49%65%
Salaire/mois606,91 euros725,33 euros962,17 euros
21 et plus
% du SMIC53%61%78%
Salaire/mois784,54 euros

902,96 euros

1 154,61 euros

Exonération dans les TPE

Depuis 2015, les entreprises de moins de 11 salariés n'ont plus à payer le salaire de leur apprenti en cas d'embauche d'un mineur lors de sa première année de contrat grâce à l'aide TPE jeune apprenti. Le montant de ce salaire (un quart de Smic par mois), ainsi que des charges, est intégralement pris en charge par l'Etat. L'aide est versée à l'entreprise chaque trimestre (1100 euros tous les trois mois). Rien ne change pour l'apprenti : il touche la même rémunération.